istosblog.blogspot.com
τραπεζίτες είναι ίσως ο εργοδοτικός κλάδος με τη μεγαλύτερη ετοιμότητα να μετατρέψει την κρίση σε ευκαιρία και τους άλλοτε καλοπληρωμένους τραπεζοϋπαλλήλους σε άλλον ένα εργασιακό κλάδο των 700 ευρώ.
Οι τραπεζίτες περιμένουν με ιδιαίτερη ανυπομονησία τις διαπραγματεύσεις της υπουργού Εργασίας, Λούκας Κατσέλη, που αρχίζουν σήμερα με την τρόικα. Στο επίκεντρο των συζητήσεων θα βρεθεί ένα μεγάλο «αγκάθι στα πλευρά» του τραπεζικού κλάδου, οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας, τις οποίες τα τελευταία χρόνια οι τράπεζες επιχειρούν με κάθε τρόπο να «ξηλώσουν», για να εισέλθει ο κλάδος στον… παράδεισο της διαπραγμάτευσης χωριστών συμβάσεων σε κάθε τράπεζα.
Η προσπάθεια αυτή έγινε κυρίως με τον «τορπιλισμό», με διάφορα προσχήματα, των διαπραγματεύσεων με την ΟΤΟΕ. Το 2009, η ΟΤΟΕ απέσπασε, μετά την άρνηση της Ένωσης Τραπεζών και του ΣΕΒ να διαπραγματευθούν, μια απόφαση διαιτησίας του καθηγητή Γ. Κατρούγκαλου, που ήταν ίσως η τελευταία συνδικαλιστική νίκη των τραπεζοϋπαλλήλων, πριν μπουν, όπως και πολλοί άλλοι εργαζόμενοι, στον ατέλειωτο εργασιακό κατήφορο του μνημονίου.
Με εκείνη την απόφαση, οι τράπεζες υποχρεώθηκαν να καταβάλλουν αυξήσεις 3% και 2,5% σε δύο δόσεις μέσα στο 2009. Έτσι, από την 1η Ιανουαρίου του 2010, ο βασικός μισθός του κυρίου προσωπικού των τραπεζών πέρασε στα όρια του τετραψήφιου ποσού, διαμορφούμενος στα… ολοστρόγγυλα 1.000 ευρώ. Το επίδομα πολυετίας αυξήθηκε από 1,80% για κάθε χρόνο απασχόλησης, σε 1,85% του μισθού, όπως αυξήθηκε και το επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού και το επίδομα τοκετού.
Αυτή η διαιτητική απόφαση σύντομα θα περάσει στην ιστορία, ως η τελευταία κατάκτηση των εργαζομένων στις τράπεζες, αν η κ. Κατσέλη δεν καταφέρει να πείσει τους εκπροσώπους της τρόικας για την ανάγκη αναθεώρησης μιας από τις πιο επώδυνες, για τους εργαζομένους προβλέψεις του μνημονίου:
n Όπως είναι γνωστό, με τη μετατροπή του μνημονίου σε εσωτερικό δίκαιο η κυβέρνηση δέχθηκε ότι στο εξής οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα υπερτερούν έναντι των κλαδικών, αλλά και της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης. Αυτό σημαίνει, ότι κάθε επιχείρηση θα έχει την ελευθερία να συμφωνεί αμοιβές χαμηλότερες από το ελάχιστο όριο των κλαδικών συμβάσεων, αλλά και της εθνικής σύμβασης.
n Η κ. Κατσέλη έχει επεξεργασθεί ένα σχέδιο για να «νερώσει» αυτή την πρόβλεψη του μνημονίου υπέρ των εργαζομένων, το οποίο σε αδρές γραμμές προβλέπει ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα υπερτερούν μόνο αν μια επιχείρηση αντιμετωπίζει σοβαρά οικονομικά προβλήματα.
n Όμως, οι τελευταίες πληροφορίες αναφέρουν, ότι οι εκπρόσωποι της τρόικας θα εμφανισθούν στις συζητήσεις αποφασισμένοι να επιβάλλουν σεβασμό στις αρχικές προβλέψεις του μνημονίου, απορρίπτοντας οποιαδήποτε συζήτηση για αλλαγές. Η τρόικα εκτιμά, ότι η εσωτερική υποτίμηση που πρέπει να επιβληθεί στην ελληνική οικονομία περνά κατ’ ανάγκη μέσα από την κατάλυση ρυθμίσεων που παρεμποδίζουν τη συμπίεση των αμοιβών των εργαζομένων.
Αν επιβεβαιωθούν αυτές οι εκτιμήσεις με το νέο εργασιακό νόμο, που κατατίθεται μέσα στον Νοέμβριο, η ΟΤΟΕ εκτιμά, όπως τόνισε σε χθεσινή ανακοίνωσή της, ότι ανοίγει ο Ασκός του Αιόλου στον τραπεζικό κλάδο, ώστε να διευκολυνθεί η κατάργηση βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Οι συνδικαλιστές εκτιμούν, σύμφωνα με πληροφορίες, ότι οι συζητήσεις για κλαδική σύμβαση, που ούτως ή άλλως διεξάγονταν με μεγάλες δυσκολίες, θα εγκαταλειφθούν οριστικά από τις τράπεζες και θα αρχίσουν σε κάθε τράπεζα διαπραγματεύσεις με τα επιχειρησιακά σωματεία, για συμβάσεις που θα συμπιέζουν τις αμοιβές. «Τα προγράμματα απομάκρυνσης προσωπικού είναι ακριβά, αλλά ο ίδιος στόχος συμπίεσης του λειτουργικού κόστους μπορεί να επιτευχθεί από τους τραπεζίτες και με άλλο τρόπο, μέσα από τη διαπραγμάτευση επιχειρησιακών συμβάσεων που θα συμπιέζουν τις αμοιβές», εκτιμά συνδικαλιστικό στέλεχος.
«Η επιχειρούμενη σήμερα κατάργηση του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων», ανέφερε η διοίκηση της ΟΤΟΕ σε πρόσφατη επιστολή της προς τον τότε υπουργό Εργασίας, Α. Λοβέρδο, «απαλλάσσει τους εργοδότες ακόμα και από τις ελάχιστες υποχρεώσεις τους, διιαμορφώνει περιβάλλον “ζούγκλας” και οδηγεί σε γενικευμένες πρακτικές αθέμιτου ανταγωνισμού χωρίς όρια και αρχές στα εργασιακά θέματα».
«Μη υπάρχοντος ενός ελάχιστου κλαδικού «πατώματος» δικαιωμάτων και εγγυήσεων, εξηγούσε η ΟΤΟΕ στην ίδια επιστολή, «ο οξυμμένος ανταγωνισμός μεταξύ των τραπεζών θα εκτονωθεί και επίσημα στη συμπίεση του εργασιακού κόστους και των αντίστοιχων δικαιωμάτων των εργαζομένων, δηλαδή σε αθέμιτες πρακτικές κοινωνικού dumping. Δηλαδή σε πριμοδότηση του πλέον κακόπιστου και αυθαιρετούντος εργοδότη».
Σύντομα, λοιπόν, το μνημόνιο ανοίγει ένα πεδίο ανταγωνισμού των τραπεζών: αυτή την φορά, «νικητής» θα είναι ο τραπεζίτης που θα συμπιέσει πρώτος στα 700 ευρώ (ή και χαμηλότερα…) το βασικό μισθό των υπαλλήλων του!
0 comments:
Δημοσίευση σχολίου